Pós Graduação: Gestão Estratégica de Pessoas

Pós Graduação: Gestão Estratégica de Pessoas

Pós Graduação: Gestão Estratégica de Pessoas

 

A administração de pessoas tem requerido estratégias, ações, reflexões e percepções organizacionais que auxiliam no bom desempenho de uma empresa ou carreira profissional.

 

Toda empresa/profissional sabe que, além de habilidades e competências técnicas e operacionais, é importante também, habilidades e competências pessoais, agregando valor e maximizando desempenho. Por isso a Pós-graduação Premier em Administração Estratégica de Pessoas pode ser observada sob alguns os objetivos, as quais a PREMIER identifica os aspectos essenciais para o melhor desenvolvimento profissional e empresarial, que são:

 

– Apresentar as melhores práticas em gestão de pessoas;

 

– Proporcionar uma visão ampla das estratégias organizacionais e seu posicionamento de mercado por meio de envolvimentos na administração de pessoas;

 

– Compreender a Gestão do Fator Humano nas organizações;

 

– Descrever e discutir métodos de Recrutamentos e Seleção de Talentos;

 

– Apresentar as melhores percepções na Modelagem de Cargos e Salários;

 

– Compreender a Gestão do Clima Organizacional;

 

– Conhecer e entender a Legislação Trabalhista e Previdenciária;

 

– Abordar questões de Saúde, Segurança e Qualidade de Vida no Trabalho;

 

O Profissional ou Gestor, ao ter conhecimento explicito destes temas, estará apto a atuar com excelência por meio de análises de situações cotidianas, questões contemporâneas, otimizações e eficiências de processos.

 

Portanto, verifica-se um processo de transição do profissional para Gestor da Excelência de Pessoas, o qual exige um investimento em seu próprio capital intelectual, tal qual apresentado aqui.

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